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A Document Foundation anuncia um Programa de Certificação

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A Document Foundation anuncia um Programa de Certificação para estimular o fornecimento de serviços profissionais em torno do LibreOffice

Berlim, 7 de maio de 2012 - A Document Foundation anuncia seu Programa de Certificação para estimular o fornecimento de serviços profissionais em torno do LibreOffice, e ajudar no crescimentos de um ecosistema de negócios da melhor suite office livre do mundo. O programa está detalhado na página http://www.documentfoundation.org/certification.


“O Programa de Certificação reconhecerá as competências das pessoas capazes de desenvolver e suportar o LibreOffice, fornecer serviços de integração ao redor da suíte, oferecer teinamento e manutenção e migrar instalações empresariais do ambiente de software proprietário para o ambiente de software livre", comenta Italo Vignoli, Membro do Conselho Diretor da Document Foundation. “A certificação da TDF é uma oportunidade para patrocinadores, membros da TDF e terceiros, de montar negócios ao redor do LibreOffice, para ajudar empresas de qualquer tipo e tamanho a obter o máximo da melhor suíte office livre que jamais existiu."

O programa de certificação será supervisionado pelo Conselho Diretor, através de um Comitê de Certificação coordenado por Italo Vignoli e composto de 10 pessoas: Olivier Hallot e Charles Schulz pelo Conselho Diretor; Sophie Gautier e Cor Nouws pelo Conselho de Admissão; Stephan Bergmann, Jan Holesovsky, Tim Janik e Björn Michaelsen pela comunidade de desenvolvedores; Lothar Becker e Jacqueline Rahemipour pelos terceiros. Os primeiros desenvolvedores e terceiros certificados serão anunciados em Maio durante a LinuxTag (Berlim, 23 a 26 de maio), quando o o Comitê de Certificação se reunirá pela primeira vez. Após o encontro, a TDF anunciará o mapa da certificação, incluíndo os pe-requisitos para terceiros que não estão envolvidos no projeto, e as primeiras datas para os treinamentos e exames.

Tradução voluntária: Olivier Hallot

Fonte:
http://libreofficebrasil.blogspot.com.br/2012/05/document-foundation-anuncia-um-programa.html
http://tinyurl.com/6s26tuy
 

Atuação feminina no mercado de trabalho

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teste

“Buscar a igualdade de tratamento pelo mercado de trabalho, entre homens e mulheres” este é um dos objetivos do nosso grupo que mais envolvem debates.

De acordo com o publicado no Portal do governo brasileiro: “A mulher brasileira vem aumentando sua participação no mercado de trabalho no Brasil nos últimos anos. (…) Mas apesar de ser maioria da população e ter mais tempo de estudo, as brasileiras ainda são minoria no mercado de trabalho e ganham menos que os homens, em média, de acordo com o IBGE. (…) Nas grandes empresas a desigualdade é reveladora. Menos de 14% dos cargos de diretoria das 500 maiores empresas do Brasil são ocupadas pelo sexo feminino. (…) Também demoram mais para serem promovidas. (…)” 

O tema também foi notícia ontem no Jornal Nacional, “Salário de mulheres subiu mais do que o de homens em 10 anos”, de acordo com estudo do IBGE no censo de 2010, afirma que “ (…) Apesar do avanço, as mulheres ainda ganhavam menos. Em média, 74% do rendimento dos homens. A menor diferença estava no Amapá e a maior em Santa Catarina (...)” A matéria encerra com o depoimento abaixo de Ana Cristina Pereira.

“Se ambos são capacitados e cumprem a mesma função, ambos têm que ganhar o mesmo salário. E assim como hoje, eu estou vendo isso na minha empresa. Eu espero que no futuro não ocorra isso com a minha filha em outras empresas, que todas façam o que a minha faz, deseja a gari.

Confira as matérias na íntegra em:

 

Danielle Gomes de Oliveira
Última atualização ( Sex, 04 de Maio de 2012 12:55 )
 

Feliz Dia Da Mulher de TI

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DIA_MULHER_1Eu ainda não decidi se fico realmente chateada com as piadinhas que sempre rolam no Dia da Mulher. Mas o fato é que fico feliz por ver que tanta gente valoriza sinceramente a data.

Acho que é um dia de parabenizar nós, mulheres, que trabalhamos numa área tão masculina. É um dia de pensar: eu faço algo de diferente.

 

A área de TI não é simplesmente discriminatória por ser masculina. Aliás, a história de ser discriminatória é tão polêmica que não vale a discussão. Eu, inclusive, prefiro pensar que não existe nada dessa natureza.

Mas pense em quantas vezes você abriu a porta da sala de aula e todos acharam que você deveria ter entrado na aula errada. Lembre que a tão falada lógica de raciocínio, necessária aos bons Engenheiros de Software, é característica nata da forma de pensar dos homens. E que nós mulheres de TI estamos ali insistindo em fazer algo que não fomos agraciadas com a habilidade natural necessária.

Então para todas as que leem esse post: meus sinceros parabéns, pois você faz algo de diferente!

 

Eu acredito que as pessoas que ficam chateadas ou desmerecem o Dia da Mulher simplesmente desconhecem as razões para a data ser celebrada. Ou que a discriminação (real) e a violência contra a mulher esteja tão distante da realidade dessas pessoas que as façam levar tudo na boa.

 

Mas você, mulher, não pode esquecer. Não pode esquecer que na nossa sociedade a força física ainda faz a mulher de vítima. Você não pode esquecer que as estatísticas de estupro e assalto são muito altas. Que há mulheres no mundo que lutam pra ter direito à alfabetização e educação básica. Que mutilação e tráfico sexual ainda existem. Por todos esses motivos e por não haver um futuro próximo em que isso estará diferente, você não pode ser mais uma silenciando o nosso Dia da Mulher.

 

Angélica Mascaro

 

Redes Sociais – Vilãs ou Mocinhas?

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Nos últimos dias o assunto “Redes Sociais” tem me intrigado bastante e claro, me pus a refletir para tentar encontrar algumas respostas… Pura ilusão, pois concluo minha reflexão com muitas perguntas, algumas opiniões (que sinceramente podem mudar até o fim deste post) e poucas, muito poucas respostas.

Podemos considerar que as redes sociais representam o principal canal de comunicação da atualidade. Através das redes é possível estar conectado com tudo o que acontece e também disseminar informações de forma muito rápida. Segundo o site FOLHA.com, apenas o Facebook possui 721 milhões de usuários, o que é equivalente a mais de um décimo da população mundial.

Existem inúmeras redes disponíveis e entre as mais conhecidas estão o Facebook, Twitter, Linkedin, Foursquare e ainda a grande novidade do momento: redes sociais específicas para quem quer “pular a cerca”, estas com promessas de encontrar amantes “discretos” para os que são cadastrados.

Muitas campanhas estão sendo estruturadas e divulgadas através das redes sociais, estas promovidas pelo Estado, por instituições privadas, por instituições de caridade e auxílio aos mais necessitados e por nós, cidadãos comuns. E é sobre “nós” que gostaria de refletir: Como nós estamos utilizando essas redes? É possível encontrar um equilíbrio entre o que há de bom e ruim?

 

Quem somos nós nas redes sociais?

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twitterHoje, durante meu vôo rumo à cidade de Vitória para mais uma semana de trabalho fiquei pensando em fatos que aconteceram na  última semana e também no que preciso fazer na próxima semana (uma organização mental sabe?). Uma das pendências que me veio de imediato foi: Preciso escrever para o meu blog!!

Claro que assunto não falta, inclusive iniciaremos em breve uma nova série de Elaboração de Projetos utilizando as melhores práticas propostas pelo PMBOK. Mas o assunto que “martelou” essa cabecinha é o que compartilho agora com vocês.

Um dia desses da semana que passou eu postei em meu twitter (claro, devidamente integrado com Facebook,Linkedin,satélites da Nasa, etc) o seguinte:  “Gente, bateu preguiça” (se não me engano era uma sexta-feira após o almoço). E aí a saga começou…

Muitas pessoas deram “retweet” na mensagem em total concordância – todos estavam com um pouco de preguiça após o almoço de sexta-feira.

Mas o que me chamou a atenção e me motivou a escrever sobre o assunto foi um comentário, ou melhor, uma dica que recebi: “Jaque, você não deve escrever que está com preguiça no twitter!!”.

De repente esse meu deslize comportamental me fez refletir – Quem somos nós nas redes sociais?

Última atualização ( Seg, 21 de Novembro de 2011 22:09 )
 
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